Führen auf Augenhöhe
Den Rahmen eines Teams gestalten, dem alle gerne angehören möchten. In die Rolle als Leitungsverantwortliche hineinzuwachsen bedeutet, die inneren Bilder und Annahmen von sich selbst selbst in der Führung und die eigene (Selbst-) Steuerungskompetenz auf ihre Stimmigkeit hin zu überprüfen. Ganz im Sinne:
“Seien Sie die Veränderung in der Welt, die Sie sehen möchten.”
Dazu kann das Wertedreieck als logisches Schema nach SySt® ein wertvoller, innere Orientierung und Klarheit gebender Kompass und Wegbegleiter werden.
Persönlichkeitsentwicklung
Viktor Frankl spricht davon, dass nicht wir es sind, die das Leben befragen, worum es geht, sondern das Leben uns nach dem Sinn unseres Seins befragt. Persönliche wie berufliche Krisen, Konflikte, Übergänge … können in diesem Sinne so verstanden werden als eine Erinnerung, uns darauf zu besinnen, was für uns das Wesentliche unseres Lebens ausmacht und die beste Version unseres Selbst zu leben.
In Krisen kann das Licht, die innere Weisheit und Ausrichtung auf die eigene höchstmögliche Zukunft (die Kraft des Guten) durch die Risse bewusster wahrgenommen werden.
Ich arbeite u.a. mit Aufstellungen, Imagination, Stille, Kontemplation, Körperübungen …
