Annette Springmeier

Per­so­nal- und Persönlichkeitsentwicklung

Füh­ren auf Augenhöhe

Den Rah­men eines Teams gestal­ten, dem alle ger­ne ange­hö­ren möch­ten. In die Rol­le als Lei­tungs­ver­ant­wort­li­che hin­ein­zu­wach­sen bedeu­tet, die inne­ren Bil­der und Annah­men von sich selbst selbst in der Füh­rung und die eige­ne (Selbst-) Steue­rungs­kom­pe­tenz auf ihre Stim­mig­keit hin zu über­prü­fen. Ganz im Sinne:

“Sei­en Sie die Ver­än­de­rung in der Welt, die Sie sehen möchten.”

Dazu kann das Wer­te­drei­eck als logi­sches Sche­ma nach SySt® ein wert­vol­ler, inne­re Ori­en­tie­rung und Klar­heit geben­der Kom­pass und Weg­be­glei­ter werden.

Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung

Vik­tor Frankl spricht davon, dass nicht wir es sind, die das Leben befra­gen, wor­um es geht, son­dern das Leben uns nach dem Sinn unse­res Seins befragt. Per­sön­li­che wie beruf­li­che Kri­sen, Kon­flik­te, Über­gän­ge … kön­nen in die­sem Sin­ne so ver­stan­den wer­den als eine Erin­ne­rung, uns dar­auf zu besin­nen, was für uns das Wesent­li­che unse­res Lebens aus­macht und die bes­te Ver­si­on unse­res Selbst zu leben.

In Kri­sen kann das Licht, die inne­re Weis­heit und Aus­rich­tung auf die eige­ne höchst­mög­li­che Zukunft (die Kraft des Guten) durch die Ris­se bewuss­ter wahr­ge­nom­men werden.

Ich arbei­te u.a. mit Auf­stel­lun­gen, Ima­gi­na­ti­on, Stil­le, Kon­tem­pla­ti­on, Körperübungen … 

Kon­tak­tie­ren Sie mich – wir den­ken gemein­sam weiter.